Le processus de structuration des techniques de gestion prévisionnelle des ressources humaines - Application à la construction d'un référentiel métiers dans un réseau d'organisations complexes
L'implication mobilisatrice des ressources humaines dans le processus de management par la qualité totale : Cas de quelques entreprises en France, Algérie et Tunisie
LA PLACE DE LA DIMENSION ETHNIQUE DANS LE MANAGEMENT INTERCULTUREL DES RESSOURCES HUMAINES : LE CAS DE TROIS MULTINATIONALES FRANÇAISES IMPLANTÉES AU CAMEROUN
L'actualité de l'acédie au moment de la mi-carrière : recherche exploratoire sur sa portée et sa gestion au regard de la psychologie analytique de Carl Gustav Jung
Identifiant BU : 07REN1G013 - 723 pages - Available at microfiche format - For further information
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