Accueil>PSYCHOLOGIE>PSYCHO-SOCIALE>ADAPTATION AU CHANGEMENT, REMANIEMENTS IDENTITAIRES ET RECONNAISSANCE AU TRAVAIL : LE CAS DES EMPLOYES D'ENTREPRISES EN FUSION / ACQUISTION.
Thèse de doctorat de LAFFORET Caroline
Réf ANRT : 54430
ADAPTATION AU CHANGEMENT, REMANIEMENTS IDENTITAIRES ET RECONNAISSANCE AU TRAVAIL : LE CAS DES EMPLOYES D'ENTREPRISES EN FUSION / ACQUISTION.
Identifiant BU : 06PA05H045 - 257 pages - Disponible au format microfiche - Contactez-nous
