Accueil>SCIENCES ECONOMIQUES>ENTREPRISE ET INDUSTRIE>CYNISME INSTRUMENTAL : QUAND LES MANAGERS PREÇOIVENT LEURS DIRIGEANTS COMME CYNIQUES. EFFET SUR LEURS REACTIONS AU TRAVAIL EXIT, VOICE, LOYALTY, NEGLECT, SILENCE (EVLNS).
Thèse de doctorat de SERRANO ARCHIMI Carolina
Réf ANRT : 62779
CYNISME INSTRUMENTAL : QUAND LES MANAGERS PREÇOIVENT LEURS DIRIGEANTS COMME CYNIQUES. EFFET SUR LEURS REACTIONS AU TRAVAIL EXIT, VOICE, LOYALTY, NEGLECT, SILENCE (EVLNS).
Identifiant BU : 09AIX32072 - 477 pages - Disponible au format microfiche - Contactez-nous
