Accueil>GESTION>GESTION DES RESSOURCES HUMAINES>LE RÔLE DES RELATIONS AVEC LE SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE, LES COLLÈGUES DE TRAVAIL ET L'ORGANISATION DANS LA SOCIALISATION ORAGANISATIONNELLE DES JEUNES DIPLÔMÉS : UNE APPROCHE EN TERME D'ÉCHANGE SOCIAL.
Thèse de doctorat de FABRE Catherine
Réf ANRT : 62294
LE RÔLE DES RELATIONS AVEC LE SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE, LES COLLÈGUES DE TRAVAIL ET L'ORGANISATION DANS LA SOCIALISATION ORAGANISATIONNELLE DES JEUNES DIPLÔMÉS : UNE APPROCHE EN TERME D'ÉCHANGE SOCIAL.
Identifiant BU : 07TOU10038 - 620 pages - Disponible au format microfiche - Contactez-nous
