LES RESEAUX CLANDESTINS DE SALARIES. ETUDE D'UNE FORME DE REPONSE ORGANISATIONNELLE FACE AUX REGIMES MANAGERIAUX DE MOBILISATION DE LA FORCE DE TRAVAIL.
IMPACT DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL, ISSUES D'UN ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SUR LA VIE AU TRAVAIL ET HORS TRAVAIL DES SALARIES PICARDS AYANT REDUIT LEUR TEMPS DE TRAVAIL
L'ENTREE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE: ENTRE PLANIFICATION, IDEALISME ET UTOPISME. LE REGARD PORTE PAR « DES JEUNES DITS EN DIFFICULTES » SUR LEUR PARCOURS D'INSERTION.
L'ADMINISTRATION TERRITORIALE, ENTRE POLITISATION ET AUTONOMISATION. ETUDE SOCIOLOGIQUE DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL DU CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTES D'AZUR ENTRE 1974 ET 2000.
LES INSTRUMENTS DE MESURE DE LA GESTION DE PRODUCTION. LE PROBLEME DE LA SECURITE ET DE LA SAUVEGARDE DES RESSOURCES HUMAINES ET NON HUMAINES DANS LES TROIS GRANDS GROUPES INDUSTRIELS.
The workshop will be closed from July 15 to August 25, 2024 inclusive.
Orders placed after July 10, 2024 will be processed at the start of the school year.
Happy summer vacation.
The ANRT teamm
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