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Thesis LACROUX Alain Réf ANRT : 67123
Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires
Price : 62,00 € Add to cartIdentifiant BU : 08AIX32023 - 630 pages - ISBN : 9782729584801Cover - Summary : -
Thesis LACROIX Jean-Pierre Réf ANRT : 62481
LA RELATION D'EMPLOI : DU PARTAGE DES RISQUES A CELUI DES RETRIBUTIONS.
Price : 37,00 € Add to cartIdentifiant BU : 10GRENG008 - 398 pages - ISBN : 9782729580827Cover - Summary : -
Thesis DE CRESCENZO Jean-Claude Réf ANRT : 49058
LES RESEAUX CLANDESTINS DE SALARIES. ETUDE D'UNE FORME DE REPONSE ORGANISATIONNELLE FACE AUX REGIMES MANAGERIAUX DE MOBILISATION DE LA FORCE DE TRAVAIL.
Price : 39,50 € Add to cartIdentifiant BU : 05LIL30025 - 430 pages - ISBN : 9782729565763Cover - Summary : -
Thesis BOULINGUI Jean-Baptiste Réf ANRT : 44304
IMPACT DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL, ISSUES D'UN ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SUR LA VIE AU TRAVAIL ET HORS TRAVAIL DES SALARIES PICARDS AYANT REDUIT LEUR TEMPS DE TRAVAIL
Price : 34,00 € Add to cartIdentifiant BU : 04AMIE0004 - 342 pages - ISBN : 9782729565435Cover - Summary : -
Thesis TIANO Vincent Réf ANRT : 48205
LES INSPECTEURS DU TRAVAIL A L'EPREUVE DE L'EVALUATION DES RISQUES, UNE PROFESSION SOUS TENSION.
Price : 66,00 € Add to cartIdentifiant BU : 03AIX24003 - 732 pages - ISBN : 9782729563585Cover - Summary : -
Thesis WEBER Hélène Réf ANRT : 44313
DU KETCHUP DANS LES VEINES. LES SOURCES DE L'ADHESION DES EMPLOYES A L'ORGANISATION CHEZ Mc DONALD'S.
Price : 39,50 € Add to cartIdentifiant BU : 03PA070049 - 428 pages - ISBN : 9782729558291Cover - Summary : -
Thesis EFROS Dominique Réf ANRT : 41101
TRAVAIL, GUERRE ET RELATIONS SOCIALES. LA PARTICIPATION SALARIEE A UNE ENTREPRISE : ENTRE TECHNIQUE DE GESTION, UTOPIE ET ENGAGEMENT DE SOI.
Price : 44,00 € Add to cartIdentifiant BU : 02PA100067 - 480 pages - ISBN : 9782729553951Cover - Summary : -
Thesis MALSCH Frédérique Réf ANRT : 62575
LES RÔLES MANAGÉRIAUX DANS LE PROCESSUS DE FORMATION DE LA STRATÉGIE - UNE LECTURE ANCRÉE DANS LA THÉORIE DES REPRÉSENTATIONS SOCIALES.
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Thesis PETIT Renaud Réf ANRT : 68953
Les stratégies de développement du couple attractivité-fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail
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Thesis PATUREL Dominique Réf ANRT : 67076
La Fonction de Tiers Social en GRH : une contribution à la gestion des personnes
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Thesis ZID Rim Réf ANRT : 65643
Le harcèlement moral au travail dans un contexte de changements organisationnels.
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Thesis ESTÈVE Patrick Réf ANRT : 65423
Systèmes d'information et convergence : le cas de la lutte contre le travail illégal.
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Thesis TAUPIN Benjamin Réf ANRT : 64968
LE MAINTIEN INSTITUTIONNEL COMME TRAVAIL DE JUSTIFICATION : LE CAS DE L'INDUSTRIE DE LA NOTATION DU CRÉDIT
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Thesis REY Emmanuelle Réf ANRT : 67164
Manager les comportements au travail inefficaces : Cas des comportements déviants non violents - résultats d'expérimentation -
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Thesis EL OMARI Sami Réf ANRT : 62081
CONTRIBUTION À L'ANALYSE DE L'ORGANISATION D'UNE PROFESSION COMPTABLE : LE CAS DU MAROC (1906-2006).
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Thesis NSEKE MISSE Georges Réf ANRT : 62139
UNE APPROCHE RELATIONNELLE DE LA GENÈSE ORGANISATIONNELLE DANS LES ENTREPRISES DE LA NOUVELLE ECONOMIE.
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Thesis GUPTA Bhumika Réf ANRT : 62598
COMMENT RETENIR LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES INDUSTRIES DE SOUS-TRAITANCE DE PROCESS EN INDE? UNE COMPARAISON DES NIVEAUX DE MOTIVATION ENTRE LES ÉQUIPES DE PROJETS TRADITIONNELLES ET VIRTUELLES.
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Thesis CHEDRAWY Charbel Réf ANRT : 62658
LA FORMATION CONTINUE ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE. QUELS ENJEUX POUR LA FONCTION PUBLIQUE LIBANAISE?.
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Thesis CULIÉ Jean-Louis Réf ANRT : 62572
TRAVAILLER DANS UNE ORGANISATION ADHÉRENTE À UN PÔLE DE COMPÉTITIVITÉ: QUELLE INFLUENCE PERÇUE PAR LES CHERCHEURS SUR LEUR CARRIÈRE ? L'EXEMPLE DE MINALOGIC.
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Thesis DOGOR Béatrice Réf ANRT : 62518
RECHERCHE DES DÉTERMINANTS DE LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION DU PERSONNEL, LA COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLE ET LA QUALITÉ DE SERVICE INTANGIBLE : APPLICATION À L'HÔTELLERIE.
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Thesis BEN HAMED MEZGHANI Nadia Réf ANRT : 62470
INCITATIONS ET MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE DES COUPLES A DOUBLE CARRIERES.
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REPRESENTATIONS DE L'AUTONOMIE AU TRAVAIL ET DYNAMIQUE DES ÉCHANGES ENTRE CADRES-DIRIGEANTS ET AGENTS DE MAITRISE. CAS DU SECTUER TEXTILE & HABILLEMENT EN TUNISIE.
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Thesis NAUDIN Mathias Réf ANRT : 62654
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Thesis KERRI GATI Souhila Réf ANRT : 62642
LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DES CHEFS DE PROJET ET LEURS MODALITÉS DE DÉVELOPPEMENT.
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Thesis PICHON Alain Réf ANRT : 49663
LES CADRES A L'EPREUVE DES MUTATIONS DU CAPITAL.
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