Accueil>SOCIOLOGIE>SOCIOLOGIE DU TRAVAIL>LE NEO-CORPORATISME REINTERPELLE. ANALYSE COMPAREE DE DEUX POLITIQUES D'ACCES A L'EMPLOI : L'APPRENTISSAGE INDUSTRIEL EN BELGIQUE ET LE CONTRAT DE QUALIFICATION « JEUNES » EN FRANCE
Thèse de doctorat de LEVEQUE Audrey
Réf ANRT : 51616
LE NEO-CORPORATISME REINTERPELLE. ANALYSE COMPAREE DE DEUX POLITIQUES D'ACCES A L'EMPLOI : L'APPRENTISSAGE INDUSTRIEL EN BELGIQUE ET LE CONTRAT DE QUALIFICATION « JEUNES » EN FRANCE
Identifiant BU : 06DENS0010 - 548 pages - Disponible au format microfiche - Contactez-nous
