These sur GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Thèse de LE MOAL Yann Réf ANRT : 68349
L'actualité de l'acédie au moment de la mi-carrière : recherche exploratoire sur sa portée et sa gestion au regard de la psychologie analytique de Carl Gustav Jung
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Thèse de PAYRE Sébastien Réf ANRT : 67144
Analyse du stress dysfonctionnel au travers de la dégradation de la performance socio-économique des moyennes entreprises
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Thèse de BEN AÏSSA-LIMAM Amel Réf ANRT : 67543
L'influence de la perception de la rémunération selon la performance sur l'efficacité du travail en équipe
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Thèse de SAINT-GERMES Eve Réf ANRT : 67535
L'employabilité, un enjeu pour la gestion des ressources humaines : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique en contexte d'évaluation
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Thèse de SEMACHE Sabrina Réf ANRT : 66889
Le management des diversités par l'encadrement intermédiaire : Le cas de la fonction publique hospitalière
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Thèse de LOUFRANI Yvan Réf ANRT : 67173
Pour la perception du risque juridique dans la perception de la gestion des ressources humaines
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Thèse de AMARI Amina Réf ANRT : 67165
Gestion des compétences dans les organisations publiques en Tunisie - Cas d'experimentation -
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Thèse de SYCHEVA-HAMMER Yana Réf ANRT : 68216
Les déterminants individuels du succès dans la carrière: une approche transculturelle
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Thèse de LEON Emmanuelle Réf ANRT : 68138
Le management à distance : Impact sur les pratiques managériales et sur la relation hiérarchique - de la distance objective à la distance subjective
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Thèse de PLAS Laurent Réf ANRT : 66780
Les représentation sociales des maîtres d'apprentissage et la production des compétences sociales des apprentis du BTP
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Thèse de ZAÏBET-GRESELLE Olfa Réf ANRT : 67501
Le processus d'émergence de l'intelligence collective dans les équipes de travail : Proposition d'un modèle. Quatre études de cas chez TEMEX
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Thèse de ATANASOV Petko Réf ANRT : 67210
Exploration, exploitation et management de projet - Ground theory approche pour une nouvelle conceptualisation de l'analyse et de la gestion de projet. Deux études de cas dans l'administration publique
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Thèse de DOGOR Béatrice Réf ANRT : 62518
RECHERCHE DES DÉTERMINANTS DE LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION DU PERSONNEL, LA COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLE ET LA QUALITÉ DE SERVICE INTANGIBLE : APPLICATION À L'HÔTELLERIE.
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Thèse de KONDRACHOVA Tamara Réf ANRT : 62090
L'AJUSTEMENT DE LA PERCEPTION INTERCULTURELLE. LES CADRES DES ENTREPRISES FRANÇAISES EN RUSSIE.
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Thèse de CHEVREUIL Sébastien Réf ANRT : 62063
FACTEURS D'IMPLICATION DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES FRANÇAIS : UNE PERSPECTIVE MANAGÉRIALE.
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Thèse de DUFOUR Lucas Réf ANRT : 61969
LES DÉTERMINANTS DE L'INTÉGRATION DES JEUNES À FAIBLE CAPITAL SCOLAIRE AU SEIN DES ORGANISATIONS.
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Thèse de CHARBONNIER VOIRIN Audrey Réf ANRT : 62032
LA DIMENSION HUMAINE DE L'ENTREPRISE AGILE : RÔLE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE D'AGILITÉ.
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Thèse de JAIDI Yasmina Réf ANRT : 61923
LA RECHERCHE ET LE CHOIX DE PREMIER EMPLOI DES JEUNES DIPLÔMÉS: LES APPORTS DE LA THÉORIE DU COMPORTEMENT PLANIFIÉ.
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Thèse de FALCON MORALES Monica Lizbet Réf ANRT : 62609
«LE MODÈLE DE L'EMPLOI EUROPÉEN (UE)».
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Thèse de GUPTA Bhumika Réf ANRT : 62598
COMMENT RETENIR LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES INDUSTRIES DE SOUS-TRAITANCE DE PROCESS EN INDE? UNE COMPARAISON DES NIVEAUX DE MOTIVATION ENTRE LES ÉQUIPES DE PROJETS TRADITIONNELLES ET VIRTUELLES.
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Thèse de DUMAZERT Jean-Pierre Réf ANRT : 62539
CONTRIBUTION DES PHÉNOMÈNES FURTIFS À L'ACTIVITÉ MANAGERIALE : IMPORTATION D'UN CONCEPT POLYSÉMIQUE EN SCIENCES DE GESTION.
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Thèse de DALMAS Michel Réf ANRT : 62104
L'INCIDENCE DES VALEURS INDIVIDUELLES SUR LA MOTIVATION ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE, POUR DES CADRES EN RESSOURCES HUMAINES.
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Thèse de SINTÈS CÉZANNE Cécile Réf ANRT : 62490
CAPITAL HUMAIN SPÉCIFIQUE, GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE : APPROCHE PAR LA THÉORIE DE LA FIRME ET ÉTUDE EMPIRIQUE DU CAS FRANÇAIS.
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Thèse de AHMAD Muhammad Ghufran Réf ANRT : 62681
LEADERSHIP, CULTURE, ET PREFERENCES SOCIALES : ETUDES EXPERIMENTALES DE CERTAINS FACTEURS D'UNE PERFORMANCE DE GROUPE D'UN POINT DE VUE EVOLUTIONNISTE.
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Thèse de BOUCHERARA Issam Réf ANRT : 62640
LE BESOIN CONCEPT FONDATEUR D'UNE DISCIPLINE. L'IMAGE DE SOI ET LA CONSOMMATION.
Actualités
Fermeture estivale
L'atelier sera fermé du 22 juillet au 31 août 2025. Les commandes passées après le 16 juillet 2025 seront traitées à la rentrée. Nous vous souhaitons de belles vacances d'été. L’équipe de l’ANRT
